經(jīng)過(guò)幾年的快速發(fā)展,精密鈑金加工就是一種加工技術(shù),簡(jiǎn)而言之利用了材料的可塑性,將其加工成各種零件的這一過(guò)程這就叫做鈑金加工。如今的精密鈑金加工機(jī)床沖壓、切割等操作工序的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了人們的預(yù)期,很多加工制造廠的生產(chǎn)效率和前幾年相比都提高了好幾倍,目前這種趨勢(shì)還在延續(xù),并且在2016年達(dá)到頂峰??墒且裁鎸?duì)著一些問(wèn)題:
1、技能缺少:精密鈑金加工訓(xùn)練組織依然處于簡(jiǎn)略的機(jī)器操作訓(xùn)練期間,還沒(méi)有構(gòu)成很專業(yè)的可持續(xù)開(kāi)展的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。形成設(shè)備利用率不高,產(chǎn)品質(zhì)量得不到保證。技能工人缺少,已成為制約工業(yè)晉級(jí)的杰出要素。
2、信息閉塞:現(xiàn)今,信息更新速度之快令人應(yīng)接不暇,但是個(gè)人所接觸到的企業(yè)的主管幾乎很少花時(shí)間來(lái)查閱相關(guān)信息,更不用說(shuō)有專門搞情報(bào)和信息收集的專門部門了。如此跟不上信息的潮流,也是極大的影響了企業(yè)的發(fā)展能力。
3、人才流失:一般來(lái)說(shuō),精密鈑金加工職業(yè)從起步到現(xiàn)在的近20年里,一向遵循師傳徒學(xué),邊做邊學(xué)的方法。學(xué)徒學(xué)習(xí)的周期長(zhǎng),不體系,絕大部分學(xué)徒會(huì)在學(xué)藝的半途換崗另謀高就。再加上“教會(huì)徒弟,餓死師傅”的影響,因?yàn)橥降芏紝儆谛氯?新人和老人都會(huì)隔個(gè)時(shí)代的。所以,新人學(xué)會(huì)以后就很有創(chuàng)新力,結(jié)果,就會(huì)導(dǎo)致師傅沒(méi)飯吃了。如此傳承下來(lái)的專業(yè)技能常識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到企業(yè)開(kāi)展所需要的。
4、設(shè)備陳舊:剪切---沖---折彎---焊接流程或許火焰等離子切開(kāi)---折彎---焊接技能。就設(shè)備情況而言,目前國(guó)內(nèi)很大一部分的精密鈑金加工企業(yè)基本上還停留在小作坊的生產(chǎn)模式,一般只有一兩臺(tái)沖床加一臺(tái)折彎?rùn)C(jī),條件好一點(diǎn)的可能會(huì)增添一臺(tái)激光切割機(jī)。目前個(gè)人所見(jiàn)的大部分沖床基本上都還是比較低端的沖床,沒(méi)有設(shè)置自動(dòng)落料口,吹氣裝置等,甚至有些機(jī)器的編程軟件仍然停留在DOS時(shí)代,這些極大地影響了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。